為維護保安員休息休假權利，保護企業(yè)勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，近期，河源市保安公司專門在每周一、三、五下午的理論學習課上增設《職工帶薪年休假條例》課程，同時加強《勞動合同法》、《工傷保險條例》的學習，讓保安員充分了解與切身利益密切相關的法律法規(guī)。

從2016年10月到12月，河源保安公司根據《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，分三批給工作滿一年以上的5名管理人員和76名保安員放了5天年休假；在2012年春節(jié)期間又給5名管理人員和81名保安員放了5天年休假。今年4月初，還有一批工作滿一年的保安員也將享受休假。年休假期間，所有休假員工享受與正常工作期間相同的工資收入。對工作業(yè)績尤為突出的李建斌等四名員工，公司還為他們準備了當地特產作為回老家探親的禮物，并報銷來回路費。對3名因工作原因未安排年休的保安員，公司根據相關規(guī)定，對其應休未休的午休假天數，按照日工資300%的標準發(fā)放年休假工資。

自公司全面落實《職工帶薪年休假條例》后，不僅調動了保安的工作積極性，大大減少了保安流失率，也贏得了保安員家屬的歡迎。